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Le patron est furieux, il n'y a que 50 employés au travail, et pourtant les enregistrements indiquent 80 personnes.

2025-09-18
Latest company news about Le patron est furieux, il n'y a que 50 employés au travail, et pourtant les enregistrements indiquent 80 personnes.

1. Cas réel : 50 employés en service, 80 pointages exaspèrent le patron

      Il n'y a pas si longtemps, le patron d'une entreprise manufacturière était tellement en colère qu'il a failli fracasser l'ordinateur dans son bureau.
      Le service financier venait de déclarer la paie du mois précédent : le total des salaires à payer s'élevait à 1,86 million de yuans, alors que seuls un peu plus de 50 employés étaient réellement en service.
      « Pourquoi le système de pointage indique-t-il 80 personnes alors qu'il n'y a clairement que 50 employés qui travaillent dans notre entreprise ? Les 30 personnes supplémentaires sont-elles des fantômes ? » Le rugissement du patron Li pouvait être entendu dans tout l'étage.

2. Le phénomène du pointage par procuration mis en lumière : des opérations cachées sont choquantes

Le service des ressources humaines a récupéré d'urgence les images de surveillance du mois dernier, et la vérité a laissé tout le monde bouche bée :

      ● Pointage en masse par procuration pendant l'heure de pointe du matin : chaque jour, de 7 h 45 à 8 h 00, l'employé Wang tenait une pile de cartes de présence et se tenait devant la machine de pointage pendant 8 minutes, pointant habilement 16 cartes.

      ● Pointage par procuration pour des heures supplémentaires falsifiées : chaque jour, de 18 h 00 à 18 h 15, un membre du personnel de nettoyage pointait pour 7 collègues qui prétendaient « faire des heures supplémentaires ». Cependant, les images de surveillance ont clairement montré que ces employés avaient déjà quitté le travail à 16 h 00.

      ● « Pointage fantôme » par des employés démissionnaires : les cartes de présence de 3 employés qui avaient démissionné 2 mois plus tôt étaient toujours « normalement enregistrées » dans le système, et ils continuaient à recevoir des salaires de base chaque mois.

      Ce n'est pas un cas isolé. Selon des statistiques incomplètes, le phénomène du pointage par procuration a pénétré diverses industries et érode discrètement les bénéfices des entreprises. D'innombrables patrons paient sans le savoir des salaires à des « employés inexistants », et les failles de gestion sous-jacentes sont bien plus graves qu'on ne l'imagine.
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3. Calcul des coûts : pertes cachées causées par le pointage par procuration aux entreprises

Prenons l'usine du patron Li comme exemple, les pertes causées par le pointage par procuration sont choquantes :
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En plus des coûts directs mentionnés ci-dessus, les entreprises doivent également supporter des pertes cachées :

      ● Risque de perte de talents clés : les employés qui font réellement des heures supplémentaires se sentent insatisfaits parce que « les utilisateurs du pointage par procuration gagnent sans effort », ce qui entraîne une baisse du taux de rétention des employés exceptionnels ;

      ● Perte d'efficacité de la production : un pointage chaotique conduit à une planification désorganisée, entravant les processus de production ou de service ;

      ● Risque de conformité : des données de pointage inexactes peuvent entraîner des pénalités de la part des autorités de contrôle du travail, et même entraîner d'énormes indemnisations d'arbitrage du travail.

4. Reconnaissance de l'iris : la solution technique pour mettre complètement fin au pointage par procuration

4.1 Vulnérabilités des systèmes de pointage traditionnels face au piratage

Les méthodes de pointage traditionnelles sont sujettes à la duplication et à la falsification, ce qui en fait un « terreau fertile » pour le pointage par procuration. Les problèmes spécifiques sont les suivants :

      ● Pointage par empreinte digitale : un cache-empreinte digitale en silicone à 9,9 yuans disponible sur le marché peut parfaitement reproduire les empreintes digitales. Il existe même des « tutoriels de production de films d'empreintes digitales » en circulation en ligne, avec des seuils de piratage extrêmement bas ;

      ● Reconnaissance faciale : des photos statiques et des vidéos dynamiques haute définition diffusées sur des iPads peuvent tromper la plupart des appareils ordinaires, ne parvenant pas à détecter le « vivant » ;

      ● Carte de présence/mot de passe : les cartes de présence peuvent être librement transférées et les mots de passe peuvent être partagés, ce qui manque complètement de la capacité de vérifier l'unicité de l'identité.

      Cause profonde : de tels systèmes ne peuvent que « vérifier les informations d'identification » mais ne peuvent pas réellement « vérifier les identités ».

4.2 Percée révolutionnaire de la technologie de reconnaissance de l'iris

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      Après qu'une entreprise technologique est passée à un système de pointage par reconnaissance de l'iris, l'effet a été immédiat : au cours du premier mois, « 12 employés fantômes ont été identifiés », les dépenses en heures supplémentaires ont diminué de 45 %, et toutes les heures supplémentaires restantes étaient authentiques. Ce qui était encore plus surprenant, c'est que la satisfaction des employés a augmenté de 30 %—tout simplement parce que la direction est revenue à l'équité et à la transparence.

Principaux avantages de la reconnaissance de l'iris

      ● Unicité mondiale : la texture de l'iris de chaque personne est unique ; même les jumeaux identiques ont des différences. On n'a jamais trouvé deux iris identiques dans l'histoire humaine ;

      ● Stabilité à vie : les caractéristiques de l'iris restent stables de la naissance à la mort et ne sont pas affectées par l'âge, la maladie ou les blessures ;

      ● Infalsifiable : il repose sur les caractéristiques vivantes des vaisseaux sanguins de l'iris, et les photos, les vidéos, les modèles, etc., ne peuvent pas passer la détection ;

      ● Très haute précision : le taux de fausse reconnaissance est inférieur à 0,0001 %, ce qui est plus précis que les tests ADN, atteignant une confirmation d'identité à 100 %.

4.3 Commentaires réels des clients

      ● Responsable d'une entreprise manufacturière : « Après être passé à la reconnaissance de l'iris, l'argent économisé chaque mois me suffit pour embaucher 5 cadres techniques supplémentaires. Le retour sur investissement est incroyable ! »

      ● Directeur des ressources humaines d'une entreprise : « Dans le passé, il y avait toujours des gens qui pointaient pour les autres. Maintenant, c'est juste, et tout le monde est plus motivé. L'ambiance de travail s'est considérablement améliorée. »

      ● Employé d'une entreprise : « La reconnaissance ne prend qu'une seconde. Il n'est pas nécessaire de faire la queue pour pointer en allant et en venant du travail—c'est pratique et sans litiges. »

4.4 Analyse du retour sur investissement

      Le pointage par procuration érode les bénéfices des entreprises chaque jour. Plus le délai est long, plus les entreprises subiront de pertes inutiles.
      Selon les calculs d'institutions faisant autorité : après qu'une entreprise de 100 personnes a déployé un système de reconnaissance de l'iris, elle peut non seulement éliminer complètement le pointage par procuration, mais aussi améliorer considérablement l'efficacité de la gestion (réduction des coûts de vérification manuelle) et éviter les risques de litiges du travail. Plus important encore, une gestion du pointage transparente et équitable peut améliorer la satisfaction des employés et réduire la perte de talents exceptionnels—ces avantages cachés sont souvent plus précieux que les coûts salariaux directement économisés.
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      En tant qu'entreprise professionnelle du secteur biométrique, Wuhan Homsh Technology favorise l'authentification sécurisée grâce à l'innovation technologique. Tirant parti d'algorithmes de base propriétaires, de capacités techniques de bout en bout et d'une expertise matérielle de haute précision, nous fournissons un soutien professionnel pour notre gamme complète de produits biométriques, y compris la reconnaissance de l'iris et la reconnaissance des veines.

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